O que é Abril Verde? Confira dicas de ações para empresas

O Abril Verde é uma campanha voltada à prevenção de acidentes e de doenças no ambiente de trabalho. Realizado anualmente, ela estimula empresas a desenvolverem ações de cuidado, bem como incentivar os colaboradores a adotarem hábitos de saúde e segurança.

No entanto, atitudes de prevenção só se tornam realmente hábitos quando são vistas como mais do que uma obrigação legal. Para isso, elas devem fazer parte da cultura da empresa. 

E é para ajudar as empresas a cultivarem ações de prevenção que preparamos esse conteúdo com dicas de como transformar os trabalhadores em agentes promotores de segurança e saúde. 

Neste post, você vai saber mais sobre:

• Como surgiu o Abril Verde
• Acidentes de trabalho no Brasil
• Cultura de segurança e saúde nas empresas
• Como fortalecer a cultura de segurança e saúde na sua empresa
• Quais ações realizar durante o Abril Verde

Boa leitura!

Como surgiu o Abril Verde?

Compreender o que é o Abril Verde é importante para criar iniciativas voltadas para a proteção dos trabalhadores. Mas entender a origem desta campanha é essencial para entender a gravidade do assunto.

Em novembro de 1968, uma explosão de grandes proporções ocorreu em uma mina de carvão no estado da Virgínia, nos EUA, matando 78 trabalhadores. O acidente, conhecido como “Desastre na mina de Farmington”, resultou em um grande incêndio que, para ser contido, exigiu o lacre de todos os acessos ao interior da mina. Os corpos de 19 vítimas nunca foram encontrados.

No ano de 2003, a OIT estabeleceu o dia 28 de abril como o Dia Mundial de Saúde e Segurança no Trabalho, em memória às vítimas do acidente. A data já era utilizada como memorial para trabalhadores que perderam a vida em acidentes de trabalho no Canadá e EUA.

Assim como o Brasil, diversos países também adotaram a data em seus calendários, estimulando a abordagem sobre saúde e segurança no trabalho.

Número de acidentes de trabalho no Brasil chama a atenção

Dados levantados pelo SmartLab – Observatório de Segurança e Saúde no Trabalho, órgão ligado ao Ministério Público do Trabalho e à OIT, apontam que o Brasil está entre os países com maior número de acidentes de trabalho e também de mortes decorrentes disso. O observatório também estima que a cada 51 segundos, no Brasil, um acidente de trabalho acontece e, a cada quase quatro horas, uma morte.

Somente em 2023, de acordo com o Ministério da Previdência Social, foram registrados 651.476 acidentes de trabalho por meio da CAT (Comunicação de Acidente de Trabalho), documento que deve ser emitido obrigatoriamente pelo empregador sempre que houver uma ocorrência. Desses, 2.888 resultaram em morte.

Por que uma cultura de segurança e saúde no trabalho é tão importante?

Construir uma cultura de segurança e saúde no trabalho vai muito além do cumprimento das normas regulamentadoras. Quando a prevenção faz parte do dia a dia da empresa, os colaboradores se tornam mais conscientes dos riscos, adotam comportamentos mais seguros e contribuem para a criação de um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo. Isso reduz significativamente os índices de acidentes e doenças ocupacionais, evitando afastamentos e garantindo o bem-estar da equipe.

Além disso, promover uma cultura de segurança e saúde também contribui para:

• Fortalecimento da reputação
• Melhora no clima organizacional
• Redução dos custos com afastamentos e indenizações
• Indiretamente, pode contribuir para o aumento de produtividade

Investir nessa cultura é um diferencial competitivo e, mais do que isso, uma responsabilidade essencial para qualquer organização.

Como fortalecer a cultura de segurança e saúde na empresa?

Quando falamos em cultura de segurança e saúde, é importante entender que esses dois pilares exigem ações distintas, mas que se complementam. Para desenvolver uma cultura forte e eficaz, é essencial atuar de forma integrada nas duas frentes: segurança do trabalho e saúde ocupacional.

Segurança do trabalho: prevenir é proteger

A segurança está diretamente relacionada à prevenção de acidentes, com foco em identificar, avaliar e controlar os riscos presentes no ambiente de trabalho, garantindo que todas as atividades sejam realizadas de maneira segura.

Entre as principais ferramentas e práticas de segurança, destacam-se:

• PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos): esse documento obrigatório  é o ponto de partida para qualquer estratégia de prevenção. Nele, deve-se identificar perigos, avaliar riscos e estabelecer medidas de controle em todos os setores da empresa.
  
  Saiba mais sobre o PGR lendo este conteúdo de nosso blog.
  
• SESMT (Serviços Especializados em Segurança e Medicina do Trabalho): trata-se de uma equipe multidisciplinar composta por técnicos, engenheiros de segurança, médicos e enfermeiros do trabalho que atuam de forma ativa na prevenção de acidentes.
  
  Entenda o que é o SESMT exigido pela NR 4 clicando aqui.
  
• Cursos de NRs: a capacitação constante dos trabalhadores sobre as Normas Regulamentadoras é essencial para garantir que todos conheçam os procedimentos seguros e saibam agir em situações de risco. Os cursos são necessários não apenas para que o trabalhador inicie suas atividades, mas também devem ser “reciclados” de forma periódica.
  
• Gestão de EPIs (Equipamentos de Proteção Individual): além de fornecer os EPIs adequados, a empresa deve realizar o controle de uso, verificar a validade e qualidade dessas ferramentas, fazer treinamentos e garantir o uso correto por todos os colaboradores.

Saúde ocupacional: cuidar para prevenir

Já a saúde ocupacional foca na prevenção de doenças relacionadas ao trabalho e na promoção da saúde física e mental dos colaboradores. Ela deve ser parte ativa do cotidiano da empresa, indo além dos exames periódicos.

Algumas práticas fundamentais incluem:

• PCMSO (Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional): estabelece o monitoramento da saúde dos colaboradores por meio de exames admissionais, periódicos, demissionais e de retorno ao trabalho. Deve ser alinhado com os riscos identificados no PGR.
  
• Medicina do trabalho: o acompanhamento clínico contínuo e o atendimento preventivo são formas de prevenir problemas de saúde e evitar afastamentos.
  
• Controle de ruído e gestão ambiental: a exposição contínua a ruídos elevados pode causar perda auditiva e estresse. Medições regulares e o uso de EPIs são fundamentais.
  
• Ergonomia no ambiente de trabalho: o posto de trabalho deve ser adaptado às necessidades do colaborador, reduzindo o risco de lesões musculoesqueléticas e fadiga, contribuindo para maior conforto e produtividade. É preciso também considerar fatores como o ritmo das atividades, a carga mental exigida, a repetitividade das tarefas, e as condições ambientais (iluminação, ruído, temperatura.

A nova NR 1 e a importância dos fatores psicossociais

Com a atualização da NR 1, passou a ser obrigatória a identificação dos fatores de riscos psicossociais dentro das empresas.

As novas exigências reforçam a necessidade de integração entre o PGR e o PCMSO. Enquanto o PGR identifica e gerencia os riscos ocupacionais — inclusive os psicossociais —, o PCMSO deve incluir ações para monitorar e cuidar da saúde física e mental dos colaboradores a partir desses riscos.

Essa abordagem integrada demonstra que a segurança e a saúde precisam caminhar juntas. 

Quais ações podem ser feitas no Abril Verde?

Agora que você já sabe o que é o Abril Verde e a importância de fortalecer a cultura de segurança e saúde na sua empresa, é hora de colocar a mão na massa e de planejar as ações.

A prevenção de acidentes de trabalho e os cuidados para evitar doenças ocupacionais podem ser feitos de diversas maneiras, muitos de forma bem simples.

Papel e caneta na mão? Confira algumas ideias para levar o Abril Verde para sua empresa.

1 – Estimule o cuidado com a alimentação

Com o início do outono, o mês de abril é marcado pela mudança das temperaturas e com isso, a mudança de muitos hábitos. A alimentação é um desses hábitos que precisa de uma atenção especial.

Para o Abril Verde, você pode realizar ações oferecendo frutas, verduras e legumes da época, estimulando uma alimentação mais saudável. Você pode também apresentar diferentes formas de elaborar os pratos com os ingredientes.

Lembre-se que o acompanhamento de um profissional de nutrição é essencial para uma ação mais robusta.

2 – Incentive a prática de atividades físicas

Estão mais do que comprovados os benefícios que as atividades físicas têm para a saúde do corpo e da mente. O incentivo para a prática desses exercícios pode ter resultados positivos.

Na sua empresa, crie grupos para a prática de esportes, como futebol e vôlei, e disponibilize espaços para a realização dessas atividades. Durante o Abril Verde, você pode executar um campeonato com diferentes equipes e modalidades.

3 – Possibilite pausas para alongamentos

Quando um trabalhador passa longas jornadas fazendo suas atividades na mesma posição e com movimentos repetitivos, pode desenvolver problemas como a LER (lesão por esforço repetitivo), uma das principais causas de afastamentos do trabalho.

Para reduzir as chances de lesões, poucos minutos de alongamento e atividades para descompressão fazem muita diferença.

4 – Oriente os trabalhadores para o uso de EPIs

Os equipamentos de proteção individual (EPI) e de proteção coletiva (EPC) são obrigatórios e essenciais para a proteção dos trabalhadores. Incentivar o uso e, principalmente, a correta utilização é de extrema importância para sua saúde e segurança.

Que tal abordar o tema durante o Abril Verde?

5 – Realize a SIPAT

A Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho (SIPAT) é um evento obrigatório, regulamentado pela NR-5. Por meio dela, é comum profissionais da área da saúde e da segurança irem até as empresas para abordar os mais variados assuntos e conscientizar os trabalhadores sobre a importância de se adotar comportamentos seguros e saudáveis.

Esta também é uma boa ideia para aproveitar a temática do Abril Verde e ampliar a abordagem na sua empresa.

Saiba mais sobre a SIPAT do SESI Saúde aqui

Abril Verde do SESI Saúde 2025

Agora que você já tem as ideias, é hora de começar a agir! Conte com o SESI Saúde para reforçar a cultura de segurança e saúde em sua empresa. Em 2025, preparamos ações promocionais para o Abril Verde. Clique no botão abaixo e saiba mais: